有限会社 大朋サービス

業務案内

大朋サービスの特徴

貴社法令遵守をモットーに5S・安全への取り組み、確実な作業への取り組みを弊社独自の教育を用いて貴社業務をサポートしております。

  • クライアント様法令厳守企業が経営・活動を行う上で、法令や各種規制、社会的規範を厳守。
  • 弊社5S整理・整頓・清掃・清潔・躾
    (SEIRI・SEITON・SEISO・SEIKETSU・SHITSUKE)
  • 安全の取り組み作業場の確保、歩行者通路の確保、朝礼、フォークリフトの点検、
    安全講習、ヘルメット、安全靴、安全帯着用の徹底など。
  • 確実な作業への取り組み当社の方針に基づく教育・指導でミス撲滅への対策・実行。

業務請負と人材派遣の違い

「アウトソーシング」は、昨今よく耳にする言葉で日本語では「業務請負」と訳されます。
アウトソーシングと人材派遣の大きな違いは「雇用」と「仕事の指示出し」の方法に大きな違いがあり、人材派遣では雇用契約は、人材派遣会社と労働者との間で結ばれ、労働者は企業様(派遣先)の指示命令で仕事を行います。
これに対して、アウトソーシングの場合は、雇用契約も仕事の指示も請負会社と労働者の間で行われ、仕事の指示は企業様から請負会社で行われます。すなわちアウトソーシングすることにより、企業様では労働者の教育や雇用形態等を考える事なく業務のみを高い位置に集中してお考え頂ける事が可能となります。 ある新聞の調査結果では、今の企業の約20%がアウトソーシング会社を使っていると掲載されており、企業がアウトソーシングするメリットが社会的にも明確となって参りました。
大朋サービスでは、アウトソーシングをメイン業務としており、企業様の業務効率のサポート並びに効率化向上のお手伝いをしております。

アウトソーシングのメリット

貴社の事業の一部に、弊社の情報やサービスを取り組み、それらをより合理的に活用し貴社の業務をさらに高い位置に集中させる事により、コスト削減やスピード化を実現して参ります。また、作業を一括で請け負わせる事により、募集広告などの手間や費用の削減。確実で優秀な人材の確保が出来るメリットがございます。

  • 労働者募集活動は不要広告内容作成や掲載費用・面接など人材確保に関わることは弊社が一括管理。
  • 給与や手当て保険の加入等は不要業務請負料金のみでその他は一切不要です。また、労働者には安心して働いていただける環境を提供(各種保険完備・制服貸与)にて就業して頂いております。
  • 能率面でのお悩みは不要労働者の能率が上がらない場合は再教育制度・指導もしくは人事異動を行うことで、お客様の業務をサポートしております。
  • 労働者削減のお悩みは不要業務内容の変更などで生じる雇用の問題などは、弊社内で解決しております。安心してご利用いただいております。(労働者には部署移動等で対応させて頂いております)