以下、アルバイト・パートは甲とし、（有）大朋サービスを乙とする。
雇用条件
一 １円でもお金を稼ぐ以上、甲はプロとしての自覚を持ち礼儀、礼節をもって請負先センターのルールを守り勤務する事。
一 本契約は契約の日より６０日間効力を有するものとする。
一 給料は原則として毎週日曜日締めの翌週木曜日に乙の指定銀行（ 別紙に記載 ）に振り込むものとする。
一 給与には休憩時間は含まれないものとする。
一 タイムカード及び勤務内容（態度等）に不正不良があった場合、減給の制裁・解雇処分を行うことがあるものとする。
一 勤務に対して遅刻、早退の場合は必ず担当社員に連絡をし、当日欠勤・無断欠勤が発生した場合は、減給の制裁・解雇処分を行い、登録の解除を行うことがあるものとする。但し、天災、事故等のやむを得ない事情、以前から聞いている休日については例外とする。
一 安全基準に従い、制服、長袖、長ズボン、名札、保護帽、安全靴の着用を義務とする。制服・名札・保護帽は乙から貸与するものとし、長袖、長ズボン、安全靴は自己負担とする。
一 制服の返却は、最終給料支払日までに事務所に返却するものとする。また、返却されない場合は、損害賠償を請求することがあるものとする。
規約事項
一 乙の管理責任者及び社員の指示（指導）に従い、作業に従事する事。
一 食品取り扱い上、風紀の乱れ（頭髪・服装・安全靴の汚れ・挨拶等）に気を付ける事。
一 請負先内にて迷惑行為（喧嘩・盗難・器物破損・作業妨害等）を起こした場合、その程度（被害額）によっては、損害賠償を請求することがあるものとする。また、業務縮小の際は解雇処分を行うことがあるものとする。
一 請負先に名簿提出を求められた場合、氏名・生年月日・住所は提示することがあるものとする。
（個人情報保護法により、人事管理目的以外での使用は行いません）
（乙）有限会社 大朋サービス
代表取締役 太田 健一