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安全確保を維持しながら、
倉庫全体にかかっているコストダウン！
まず、棚のレイアウトを変えることによりスペースの確保を行いながら作業の効率化を図り、従業員の安全確保・品質向上に繋げる事を策定。休憩時間のタイミングや出勤時間の変更を行い、時間帯に対して必要な人員だけをシフトすることにより作業全体の5％のコストダウンに成功しました。
また、従業員の作業効率をあげる為、商品のロケーションを変える事により今までピッキング作業にかかっていた時間を10％削減、管理者の提案をもとに現場従業員達と意見を出し合いながら、これらを実施した中で、さらに根深い作業の見直しを行った結果、ひとつの作業に付随する作業内容とレイアウトを変更することにより、弊社業務請負前と最大30％のコストダウンを実現しました。安全管理面では毎週1回、過去の実績の中で起きた事例をもとに安全講習を実施・継続する事で従業員に対して安全に対する意識を高める事を維持しております。
5Sに力を入れることにより、従業員の品質を上げる取り組みを行う事で、お客様に安心してご利用いただいております。
アウトソーシング事業の品質維持・向上を行う為にリフト免許取得制度を設け、リフトに乗ったことがない人や免許を持っているが経験が少ない人の為に、早期即戦力になれるよう責任者（社員）がマンツーマンで指導を行っています。
管理者・社員が常に100％の職場作りを目指して、安全面の改善・品質面の改善・作業効率の改善・リアルタイムでの人のまわしなどを、各現場・会社全体で完璧な仕事を目指して日々取り組み、毎月1回本社にて管理者ミーティングを行い、各現場の良い点や悪い点等を報告し合い、アウトソーシングならではのいいとこ取りで、安全・確実・低コストを目指して会社一丸となって取り組んでいます。
大朋サービスの特徴
貴社法令遵守をモットーに5S・安全への取り組み、確実な作業への取り組みを弊社独自の教育を用いて貴社業務をサポートしております。
- クライアント様法令厳守
- 企業が経営・活動を行う上で、法令や各種規制、社会的規範を厳守。
- 弊社5S
- 整理・整頓・清掃・清潔・躾
（SEIRI・SEITON・SEISO・SEIKETSU・SHITSUKE）
- 安全の取り組み
- 作業場の確保、歩行者通路の確保、朝礼、フォークリフトの点検、
安全講習、ヘルメット、安全靴、安全帯着用の徹底など。
- 確実な作業への取り組み
- 当社の方針に基づく教育・指導でミス撲滅への対策・実行。
業務請負と人材派遣の違い
「アウトソーシング」は、昨今よく耳にする言葉で日本語では「業務請負」と訳されます。
アウトソーシングと人材派遣の大きな違いは「雇用」と「仕事の指示出し」の方法に大きな違いがあり、人材派遣では雇用契約は、人材派遣会社と労働者との間で結ばれ、労働者は企業様（派遣先）の指示命令で仕事を行います。
これに対して、アウトソーシングの場合は、雇用契約も仕事の指示も請負会社と労働者の間で行われ、仕事の指示は企業様から請負会社で行われます。すなわちアウトソーシングすることにより、企業様では労働者の教育や雇用形態等を考える事なく業務のみを高い位置に集中してお考え頂ける事が可能となります。 ある新聞の調査結果では、今の企業の約20％がアウトソーシング会社を使っていると掲載されており、企業がアウトソーシングするメリットが社会的にも明確となって参りました。
大朋サービスでは、アウトソーシングをメイン業務としており、企業様の業務効率のサポート並びに効率化向上のお手伝いをしております。
アウトソーシングのメリット
- 労働者募集活動は不要
- 広告内容作成や掲載費用・面接など人材確保に関わることは弊社が一括管理。
- 給与や手当て保険の加入等は不要
- 業務請負料金のみでその他は一切不要です。また、労働者には安心して働いていただける環境を提供（各種保険完備・制服貸与）にて就業して頂いております。
- 能率面でのお悩みは不要
- 労働者の能率が上がらない場合は再教育制度・指導もしくは人事異動を行うことで、お客様の業務をサポートしております。
- 労働者削減のお悩みは不要
- 業務内容の変更などで生じる雇用の問題などは、弊社内で解決しております。安心してご利用いただいております。（労働者には部署移動等で対応させて頂いております）